一、中央八项规定精神学习走深走实

学院党委创新构建“读书班+专家辅导+中心组学习+现场研学”四位一体学习体系，全年举办读书班5次、专家辅导报告1次、理论学习中心组学习16次，组织师生赴中国共产党历史展览馆、红旗渠开展沉浸式主题研学。召开全面从严治党大会与警示教育大会，深入开展党风廉政宣传教育月活动，畅通师生意见反馈渠道，推动解决急难愁盼问题，全院团结奋进氛围更加浓厚。

二、“跑五行动”引领校地校企合作收硕果

聚焦能源电力行业与雄安新区建设战略前沿，纵深推进“跑五”工作。全年赴国网内蒙古超特高压公司、三峡新能源等头部企业登门问需，3次赴雄安新区与党群工作部、社会工作部、检察院对接合作。广东省能源局、雄安新区检察院等主动来访，成功落地科研项目4项，推动2家企业达成捐赠意向，1家企业实现系统内研究生定向推荐，校地校企协同育人成效显著。

三、能源安全研究与学科建设成绩卓越

国家能源安全系列著作出版工作顺利推进，2025年出版10本，引育并举汇聚人才新军——新引进教授1人、青年教师4人，新增博士生导师3人。获批国家社科基金项目2项、省部级项目5项，纵向经费合100万元；签订横向项目6项，金额102.5万元。获得省部级以上机关采纳或批示16项，正国级领导人批示2项。为国家能源安全战略贡献华电社科智慧。

四、新增国家级一流课程彰显学科实力跃升

新增国家级一流课程1门，获校级教学成果奖8项（特等奖1项、一等奖1项、二等奖6项），学科建设与科研创新能力实现同步跃升。

五、精准发力实现就业率创新高

构建“访企拓岗+精准帮扶+能力提升”就业服务闭环，组织师生赴北京热力等企业拓岗荐才，举办专场招聘会4场、40余家企业参会，发布实习见习岗位600余个。全面推行本科生专业导师制，建立“一人一策”精准帮扶机制，困难群体人均推荐岗位5个以上，开展“职”系列就业讲座40余场，推送就业信息千余条，2025届本科毕业生就业率同比提升9.17%。

六、全面修订学生培养方案以凸显能源电力特色

高质量完成法学、行政管理、公共事业管理、网络与新媒体、社会工作5个本科专业培养方案，法学、公共管理学、法律硕士、公共管理硕士、新闻与传播硕士5个硕士学位点研究生培养方案修订工作,突出能源电力特色、人工智能与数字治理、学科交叉融合等方向，强化科研训练、实践能力与创新能力培养，构建起契合新时代要求的高层次复合型人才培养体系。

七、人文与社会科学学院校友会正式成立

全面梳理校友信息，成立学院校友分会，搭建起“学院-校友-学生”三位一体联动平台。通过举办校友论坛、企业招聘专场、实习推荐等活动，推动校友资源与人才培养、就业创业深度融合，为学院高质量发展注入持久动力。

八、校地共建贡献人文社科智慧

成功举办第十期回天治理论坛，牵头发布社会工作领域资源库建设成效；互助养老模式建议获北京市领导批示，为第三轮回天行动计划提供决策咨询；慕课《社区治理》上线，“百生百社”志愿服务项目获评首都“四个100”最佳项目，学校师生服务大赛荣获一等奖，相关活动获《北京日报》等媒体报道30余次，充分彰显学院社会责任与社科担当。

九、成立二级关工委充分彰显“五老”优势

秉持立德树人根本宗旨，学院二级关工委正式成立，组织退休老同志发挥经验优势，开展讲党课、讲院史等特色品牌活动，传承红色基因与学院精神。主动对接师生需求，协同推进思政教育与学风建设，构建“老少携手、同向同行”的育人新格局。

十、学生工作获评学校“学生工作先进集体”

学院各团支部获校十佳团日活动20次，数量居全校首位，学院团委获评“红旗团委”；公管学生党支部获北京高校红色1+1三等奖，学院先后获评“学生党支部特色活动优秀组织奖”“暑期社会实践先进单位”“网络文化节优秀组织奖”“心理情景剧优秀组织单位”等荣誉；1名辅导员获首都大学生心理健康季优秀指导教师、1名班主任获评校级十佳，1名宿舍领航员入选全国百优心理委员。学院获评学校2024-2025学年“学生工作先进集体”。

初审：李啸然

复审：崔灿  赵旭光  陈建国

审核：吴万凯  梁平