姓名：杨燕

职称：讲师

所在院系：人文与社会科学学院

研究方向Focus Area：

l             政策网络（policy network）

l             合作治理（collaborative governance）

l             行为公共管理（behavioral public management）

l             非营利组织（nonprofit organization）

l             人工智能（artificial intelligence）

 

 

办公地址：教三楼A区217

电子邮箱：yangyan@ncepu.edu.cn

 

 

个人简介及主要荣誉称号：

 杨燕，女，中国人民大学管理学博士，香港城市大学联合培养哲学博士。2018年在武汉大学行政管理专业获得管理学学士学位，2020年在中国人民大学公共财政与政策专业获得管理学硕士学位。现为华北电力大学人文与社会科学学院讲师，兼任MPA教育中心教务秘书。相关科研成果在公共管理、非营利组织和人力资源管理等领域具有一定的国际学术影响力，分别在《Revie of Public Personnel Administration》、《Public Administration and Development》、《Journal of Risk Research》等SSCI期刊发表论文。曾应邀参加美国南部政治学会年会（SPSA）、亚洲公共行政学会（AAPA）、以及新加坡连氏善治国际会议等学术会议。

 

 

教学与人才培养情况：

 本科生：社会组织管理（32学时）、公共部门人工智能应用（32学时）、形式逻辑（32学时）

 研究生：能源战略与安全管理（（32学时，合上）

 

代表作论著：

1. Yang, Y., Wen, B., & Tao, L. (2025). Unequal gender‐based attraction toward public sector employment in China: The role of perceived discrimination and public service motivation. Public Administration and Development, 45(1), 3-15.
2. Yang, Y., Cao, S., & Yi, H. (2025, January). Network Structure and Collaborative Performance Among Environmental NGOs in China. In Nonprofit Policy Forum (No. 0). De Gruyter.
3. Yang, Y., Wen, B., & Song, Y. (2024). A Moderated Mediation Model on the Relationship Among Public Service Motivation (PSM), Self-Efficacy, Job Satisfaction, and Readiness for Change. Review of Public Personnel Administration, 0734371X241281750.
4. Meng Yuan, Yan Yang & Hongtao Yi (2023) Environmental condition, cultural worldview, and environmental perceptions in China, Journal of Risk Research, 26:7, 748-777.
5. Yi, H., Yang, Y., & Zhou, C. (2021). The impact of collaboration network on water resource governance performance: evidence from China’s Yangtze River Delta Region. International journal of environmental research and public health, 18(5), 2557.